{"id":276,"date":"2026-11-12T18:17:14","date_gmt":"2026-11-12T17:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/elhaitem-law.com\/tests\/passeport-talent\/salarie-qualifie\/"},"modified":"2026-11-12T18:17:14","modified_gmt":"2026-11-12T17:17:14","slug":"salarie-qualifie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/tests\/passeport-talent\/salarie-qualifie\/","title":{"rendered":"Test passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"eht eht-p-salarie eht-page\"><!-- \u2550\u2550\u2550 HERO \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"hero\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"hero-inner\">\n      <p class=\"crumb\"><a href=\"\/en\/tests\/\">Tests<\/a> \/ <a href=\"\/en\/tests\/passeport-talent\/\">Talent Passport schemes<\/a> \/ Salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/p>\n      <h1>Test passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;: remplissez-vous les conditions&nbsp;?<\/h1>\n      <p class=\"lead\">La carte \u00ab&nbsp;talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;\u00bb est d\u00e9livr\u00e9e dans trois cas&nbsp;: le dipl\u00f4m\u00e9 de niveau master, le salari\u00e9 d\u2019une entreprise innovante, le salari\u00e9 en mission au sein d\u2019un groupe. Le questionnaire reprend une \u00e0 une les conditions de l\u2019article L.&nbsp;421-9 du CESEDA et dresse le bilan de la situation.<\/p>\n<p class=\"lead\">Il ne remplace pas l\u2019examen d\u2019un dossier par un avocat.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 QCM \u2550\u2550\u2550 -->\n<div class=\"qcm-wrap\">\n  <div class=\"container\">\n    <div data-eht-test=\"salarie-qualifie\" data-eht-preset=\"\" data-eht-param=\"1\">\n<div class=\"qcm\" id=\"qcm\">\n  <div class=\"tt\">Questionnaire du cabinet El Haitem \u25c6 Law<\/div>\n  <div class=\"prog\" data-r=\"prog\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n  <div data-r=\"accroche\"><\/div>\n  <div data-r=\"body\" aria-live=\"polite\"><noscript><p>Ce questionnaire n\u00e9cessite JavaScript.<\/p><\/noscript><\/div>\n  <div class=\"qcm-foot\">\n    <button class=\"back\" data-r=\"back\" type=\"button\" hidden>Revenir \u00e0 la question pr\u00e9c\u00e9dente<\/button>\n    <p class=\"deonto\">Ce questionnaire ne remplace pas une consultation juridique. Une situation individuelle est appr\u00e9ci\u00e9e \u00e0 l\u2019examen du dossier par un avocat.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 CONTENU \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"block tint\">\n  <div class=\"container\">\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;: trois cas de d\u00e9livrance<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Depuis la loi du 26&nbsp;janvier 2024, la carte \u00ab&nbsp;talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;\u00bb r\u00e9unit trois anciennes cat\u00e9gories du passeport talent.<\/p>\n      <p>En application de l\u2019article L.&nbsp;421-9 du CESEDA, la carte est d\u00e9livr\u00e9e au salari\u00e9 qui se trouve dans l\u2019une de ces situations&nbsp;:<\/p>\n      <ul>\n        <li>il exerce une activit\u00e9 salari\u00e9e et a obtenu, dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur habilit\u00e9 au plan national, un dipl\u00f4me au moins \u00e9quivalent au master, ou un dipl\u00f4me inscrit sur une liste fix\u00e9e par d\u00e9cret&nbsp;;<\/li>\n        <li>il est recrut\u00e9 par une jeune entreprise innovante, ou par une entreprise innovante reconnue par un organisme public, sur des fonctions li\u00e9es \u00e0 son projet de recherche et d\u00e9veloppement ou \u00e0 son d\u00e9veloppement \u00e9conomique, social, international et environnemental&nbsp;;<\/li>\n        <li>il vient en mission entre deux entit\u00e9s d\u2019un m\u00eame groupe, avec au moins trois mois d\u2019anciennet\u00e9 hors de France et un contrat de travail conclu avec l\u2019entreprise \u00e9tablie en France.<\/li>\n      <\/ul>\n      <p>La carte autorise l\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e qui a justifi\u00e9 sa d\u00e9livrance.<\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Quel salaire pour le passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9 en 2026&nbsp;?<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Le seuil est le m\u00eame pour les trois cas de d\u00e9livrance&nbsp;: <span class=\"surl\">39&nbsp;582&nbsp;\u20ac bruts par an<\/span>.<\/p>\n      <p>L\u2019article R.&nbsp;421-16&nbsp;A du CESEDA fixe le seuil au montant du salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence. L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21&nbsp;ao\u00fbt 2025 a port\u00e9 ce montant \u00e0 39&nbsp;582&nbsp;\u20ac. Il peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9&nbsp;: le montant \u00e0 retenir est celui en vigueur \u00e0 la date de la demande.<\/p>\n      <p>Au-del\u00e0 de 59&nbsp;373&nbsp;\u20ac, soit 1,5&nbsp;fois ce montant, le seuil de la carte bleue europ\u00e9enne est aussi atteint. Le choix entre les deux cartes d\u00e9pend alors du dipl\u00f4me et de la dur\u00e9e du contrat.<\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Master fran\u00e7ais, grandes \u00e9coles, dipl\u00f4me \u00e9tranger<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Pour le premier cas de d\u00e9livrance, l\u2019\u00e9tablissement qui a d\u00e9livr\u00e9 le dipl\u00f4me compte autant que son niveau.<\/p>\n      <p>Le dipl\u00f4me doit avoir \u00e9t\u00e9 obtenu dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur habilit\u00e9 au plan national. L\u2019article D.&nbsp;421-20 y ajoute les dipl\u00f4mes de niveau&nbsp;I labellis\u00e9s par la Conf\u00e9rence des grandes \u00e9coles.<\/p>\n      <p>Un master obtenu \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n\u2019entre pas dans ce cas. Le salari\u00e9 peut relever d\u2019un autre cas (jeune entreprise innovante, mission au sein d\u2019un groupe) ou de la carte bleue europ\u00e9enne, qui accepte un dipl\u00f4me \u00e9tranger d\u2019au moins trois ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/blog\/passeport-talent\/comment-obtenir-la-carte-bleue-europeenne-en-france\/\">Lire l\u2019article&nbsp;: comment obtenir la carte bleue europ\u00e9enne en France<\/a>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Passeport talent salari\u00e9 en mission<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Le salari\u00e9 en mission vient travailler dans l\u2019entit\u00e9 fran\u00e7aise d\u2019un groupe qui l\u2019emploie d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n      <p>Deux conditions s\u2019ajoutent au seuil de r\u00e9mun\u00e9ration&nbsp;: une anciennet\u00e9 professionnelle d\u2019au moins trois mois dans le groupe ou l\u2019entreprise \u00e9tabli hors de France, et un contrat de travail conclu avec l\u2019entreprise \u00e9tablie en France. Le salari\u00e9 qui reste sous contrat avec l\u2019entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re rel\u00e8ve d\u2019autres titres, pr\u00e9vus pour le d\u00e9tachement.<\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Dur\u00e9e de la carte, perte d\u2019emploi et famille<\/h2>\n      <p>La carte est valide pour la dur\u00e9e du contrat de travail pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019appui de la demande, dans la limite de quatre ans (article R.&nbsp;421-12).<\/p>\n      <p>Pour le dipl\u00f4m\u00e9 et le salari\u00e9 d\u2019une entreprise innovante, la carte priv\u00e9e d\u2019emploi involontairement \u00e0 la date du renouvellement est renouvel\u00e9e pour une dur\u00e9e \u00e9gale aux droits acquis \u00e0 l\u2019allocation d\u2019assurance ch\u00f4mage (article L.&nbsp;421-9). Elle ne peut pas \u00eatre retir\u00e9e au motif d\u2019une perte d\u2019emploi non imputable au titulaire (article R.&nbsp;421-15).<\/p>\n      <p>Le conjoint \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins dix-huit ans re\u00e7oit une carte \u00ab&nbsp;passeport talent (famille)&nbsp;\u00bb, valable jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la carte du titulaire (article L.&nbsp;421-22).<\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\">\n      <h2>Depuis l\u2019\u00e9tranger ou par changement de statut<\/h2>\n      <p>Depuis l\u2019\u00e9tranger, la demande commence par un visa de long s\u00e9jour. La premi\u00e8re d\u00e9livrance d\u2019une carte de s\u00e9jour suppose en principe ce visa (article L.&nbsp;412-1), sauf exceptions pr\u00e9vues par le code.<\/p>\n      <p>Le titulaire d\u2019un titre de s\u00e9jour en France, par exemple apr\u00e8s des \u00e9tudes, demande la carte talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9 par changement de statut, avant l\u2019expiration du titre en cours.<\/p>\n    <\/article>\n\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 FAQ \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"block\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"section-head\"><h2>Frequently asked questions<\/h2><\/div>\n<details class=\"faq\"><summary>Quel salaire minimum pour le passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">39&nbsp;582&nbsp;\u20ac bruts par an, montant du salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence fix\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21&nbsp;ao\u00fbt 2025. Le seuil vaut pour les trois cas de d\u00e9livrance.<\/p><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Un master obtenu \u00e0 l\u2019\u00e9tranger suffit-il&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Pas pour le premier cas de d\u00e9livrance, qui vise un dipl\u00f4me obtenu dans un \u00e9tablissement fran\u00e7ais habilit\u00e9. Le salari\u00e9 peut relever d\u2019un autre cas (entreprise innovante, mission) ou de la carte bleue europ\u00e9enne.<\/p><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Une promesse d\u2019embauche suffit-elle&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">La carte suppose une activit\u00e9 salari\u00e9e en France. Le dossier repose sur le contrat de travail&nbsp;: la promesse d\u2019embauche doit aboutir \u00e0 un contrat sign\u00e9.<\/p><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Combien de temps dure la carte talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Elle est valide pour la dur\u00e9e du contrat de travail pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019appui de la demande, dans la limite de quatre ans.<\/p><\/details>\n<details class=\"faq\"><summary>Le passeport talent salari\u00e9 en mission existe-t-il encore&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Il fait d\u00e9sormais partie de la carte talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9. Les conditions restent une anciennet\u00e9 d\u2019au moins trois mois dans le groupe hors de France et un contrat conclu avec l\u2019entreprise \u00e9tablie en France.<\/p><\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 FIN \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"end\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"end-inner\">\n      <h2>Prendre rendez-vous avec le cabinet<\/h2>\n      <p>Le cabinet v\u00e9rifie les conditions, les pi\u00e8ces et le calendrier de d\u00e9p\u00f4t de la carte talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9, depuis l\u2019\u00e9tranger ou depuis la France.<\/p>\n      <div class=\"res-cta\">\n        <a class=\"btn\" href=\"\/en\/contact\/\">Prendre rendez-vous avec le cabinet<\/a>\n        <a class=\"btn btn-ghost\" href=\"\/en\/domaines\/particuliers\/passeport-talent\/\">Le passeport talent au cabinet<\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":275,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-276","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/276\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}