{"id":275,"date":"2026-11-12T18:17:14","date_gmt":"2026-11-12T17:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/elhaitem-law.com\/tests\/passeport-talent\/"},"modified":"2026-11-12T18:17:14","modified_gmt":"2026-11-12T17:17:14","slug":"passeport-talent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/tests\/passeport-talent\/","title":{"rendered":"Test passeport talent"},"content":{"rendered":"<div class=\"eht eht-p-orientation eht-page\"><!-- \u2550\u2550\u2550 HERO \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"hero\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"hero-inner\">\n      <h1>Test passeport talent&nbsp;: quelle carte talent pour votre projet&nbsp;?<\/h1>\n      <p class=\"lead\">Depuis la loi du 26&nbsp;janvier 2024, l\u2019ancien passeport talent porte le nom de carte de s\u00e9jour pluriannuelle \u00ab&nbsp;talent&nbsp;\u00bb. Plusieurs cat\u00e9gories ont fusionn\u00e9, et chacune garde ses conditions de dipl\u00f4me, de r\u00e9mun\u00e9ration ou de financement. Ce questionnaire oriente vers la cat\u00e9gorie qui correspond le mieux au projet en France.<\/p>\n      <p class=\"lead\">Il ne remplace pas l\u2019examen d\u2019un dossier par un avocat.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 QCM \u2550\u2550\u2550 -->\n<div class=\"qcm-wrap\">\n  <div class=\"container\">\n    <div data-eht-test=\"passeport-talent\" data-eht-preset=\"\" data-eht-param=\"1\">\n<div class=\"qcm\" id=\"qcm\">\n  <div class=\"tt\">Questionnaire du cabinet El Haitem \u25c6 Law<\/div>\n  <div class=\"prog\" data-r=\"prog\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n  <div data-r=\"accroche\"><\/div>\n  <div data-r=\"body\" aria-live=\"polite\"><noscript><p>Ce questionnaire n\u00e9cessite JavaScript.<\/p><\/noscript><\/div>\n  <div class=\"qcm-foot\">\n    <button class=\"back\" data-r=\"back\" type=\"button\" hidden>Revenir \u00e0 la question pr\u00e9c\u00e9dente<\/button>\n    <p class=\"deonto\">Ce questionnaire ne remplace pas une consultation juridique. Une situation individuelle est appr\u00e9ci\u00e9e \u00e0 l\u2019examen du dossier par un avocat.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 CAT\u00c9GORIES \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"block tint\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"section-head\">\n      <h2>Carte talent&nbsp;: quelle cat\u00e9gorie pour quel projet&nbsp;?<\/h2>\n      <p>Chaque cat\u00e9gorie r\u00e9pond \u00e0 un projet pr\u00e9cis en France&nbsp;: un emploi salari\u00e9, une entreprise, des travaux de recherche, une profession de sant\u00e9. Le projet d\u00e9cide de la carte, et la carte fixe l\u2019activit\u00e9 autoris\u00e9e.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"salarie-qualifie\">\n      <h2>Passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Depuis la r\u00e9forme, une seule carte r\u00e9unit trois anciennes cat\u00e9gories&nbsp;: le jeune dipl\u00f4m\u00e9, le salari\u00e9 d\u2019une jeune entreprise innovante et le salari\u00e9 en mission.<\/p>\n      <p>L\u2019article L.&nbsp;421-9 du CESEDA pr\u00e9voit la carte \u00ab&nbsp;talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;\u00bb dans trois situations&nbsp;:<\/p>\n      <ul>\n        <li>le salari\u00e9 titulaire d\u2019un dipl\u00f4me au moins \u00e9quivalent au master, obtenu dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur habilit\u00e9 au plan national&nbsp;;<\/li>\n        <li>le salari\u00e9 recrut\u00e9 par une jeune entreprise innovante, ou par une entreprise innovante reconnue par un organisme public, sur des fonctions li\u00e9es \u00e0 son projet de recherche et d\u00e9veloppement ou \u00e0 son d\u00e9veloppement&nbsp;;<\/li>\n        <li>le salari\u00e9 en mission entre deux entit\u00e9s d\u2019un m\u00eame groupe, avec au moins trois mois d\u2019anciennet\u00e9 hors de France et un contrat conclu avec l\u2019entit\u00e9 fran\u00e7aise.<\/li>\n      <\/ul>\n      <p>Dans les trois cas, la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute doit atteindre <span class=\"surl\">39&nbsp;582&nbsp;\u20ac<\/span>, montant du salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence fix\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21&nbsp;ao\u00fbt 2025. La carte dure quatre ans au plus.<\/p>\n      <div class=\"tip\"><div class=\"tl\">Le point de vigilance<\/div><p>La premi\u00e8re situation vise un dipl\u00f4me obtenu dans un \u00e9tablissement fran\u00e7ais habilit\u00e9. Un master \u00e9tranger n\u2019y entre pas&nbsp;: la carte bleue europ\u00e9enne reste alors \u00e0 examiner.<\/p><\/div>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/tests\/passeport-talent\/salarie-qualifie\/\">Faire le test passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/a>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"carte-bleue\">\n      <h2>Passeport talent carte bleue europ\u00e9enne<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">La carte bleue europ\u00e9enne vise les emplois hautement qualifi\u00e9s, avec le seuil de r\u00e9mun\u00e9ration le plus \u00e9lev\u00e9 de la carte talent.<\/p>\n      <p>L\u2019article L.&nbsp;421-11 du CESEDA exige un emploi hautement qualifi\u00e9 d\u2019au moins six mois et un dipl\u00f4me sanctionnant au moins trois ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures, ou cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle de niveau comparable. Pour certaines professions d\u00e9finies par d\u00e9cret, trois ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente acquis au cours des sept ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande suffisent.<\/p>\n      <p>La r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute doit atteindre 1,5&nbsp;fois le salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence, soit <span class=\"surl\">59&nbsp;373&nbsp;\u20ac<\/span>. Le texte n\u2019exige pas que le dipl\u00f4me ait \u00e9t\u00e9 obtenu en France.<\/p>\n      <div class=\"tip\"><div class=\"tl\">Le point de vigilance<\/div><p>La carte suit la dur\u00e9e du contrat de travail. Pour un contrat d\u2019au moins deux ans, elle court sur cette dur\u00e9e dans la limite de quatre ans. Pour un contrat plus court, elle couvre la dur\u00e9e du contrat augment\u00e9e de trois mois, dans la limite de deux ans.<\/p><\/div>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/blog\/passeport-talent\/comment-obtenir-la-carte-bleue-europeenne-en-france\/\">Lire l\u2019article&nbsp;: comment obtenir la carte bleue europ\u00e9enne en France<\/a>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"porteur-de-projet\">\n      <h2>Passeport talent porteur de projet&nbsp;: cr\u00e9ation d\u2019entreprise, innovation, investissement<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">La carte \u00ab&nbsp;talent-porteur de projet&nbsp;\u00bb remplace les anciennes cat\u00e9gories cr\u00e9ation d\u2019entreprise, projet \u00e9conomique innovant et investisseur.<\/p>\n      <p>L\u2019article L.&nbsp;421-16 du CESEDA distingue trois situations. La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise en France, avec un projet \u00e9conomique r\u00e9el et s\u00e9rieux, par une personne titulaire d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent au master ou de cinq ans d\u2019exp\u00e9rience de niveau comparable. Le projet \u00e9conomique innovant reconnu par un organisme public, sans condition de dipl\u00f4me. Et l\u2019investissement \u00e9conomique direct en France.<\/p>\n      <p>Pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, le demandeur sollicite avant le d\u00e9p\u00f4t un avis du minist\u00e8re charg\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie sur le caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux du projet (article R.&nbsp;421-33), justifie de ressources au moins \u00e9gales au SMIC brut annuel \u00e0 temps plein (article R.&nbsp;421-33-1) et d\u2019un financement du projet d\u2019au moins <span class=\"surl\">30&nbsp;000&nbsp;\u20ac<\/span> (article R.&nbsp;421-33-2). La carte autorise l\u2019activit\u00e9 commerciale li\u00e9e au projet qui a justifi\u00e9 sa d\u00e9livrance, pour quatre ans au plus.<\/p>\n      <div class=\"tip\"><div class=\"tl\">Le point de vigilance<\/div><p>Le projet d\u00e9crit dans le dossier fixe le cadre de l\u2019activit\u00e9 autoris\u00e9e. Une activit\u00e9 sans lien avec ce projet sort du champ de la carte.<\/p><\/div>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/tests\/passeport-talent\/porteur-de-projet\/\">Faire le test passeport talent porteur de projet<\/a>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"chercheur\">\n      <h2>Passeport talent chercheur<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">La carte \u00ab&nbsp;talent-chercheur&nbsp;\u00bb concerne la recherche et l\u2019enseignement universitaire.<\/p>\n      <p>L\u2019article L.&nbsp;421-14 du CESEDA la r\u00e9serve au titulaire d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent au master qui m\u00e8ne des travaux de recherche ou dispense un enseignement de niveau universitaire. Une convention d\u2019accueil doit \u00eatre sign\u00e9e avec un organisme public ou priv\u00e9 de recherche ou d\u2019enseignement sup\u00e9rieur pr\u00e9alablement agr\u00e9\u00e9. Lorsque cette convention mentionne un programme de mobilit\u00e9, la carte porte la mention \u00ab&nbsp;talent-chercheur-programme de mobilit\u00e9&nbsp;\u00bb.<\/p>\n      <p>La carte autorise l\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e pr\u00e9vue par la convention d\u2019accueil, pour quatre ans au plus.<\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"profession-medicale\">\n      <h2>Talent profession m\u00e9dicale et de la pharmacie<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Cat\u00e9gorie cr\u00e9\u00e9e par la loi du 26&nbsp;janvier 2024.<\/p>\n      <p>L\u2019article L.&nbsp;421-13-1 du CESEDA vise les m\u00e9decins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes et pharmaciens qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une d\u00e9cision d\u2019affectation, d\u2019une attestation d\u2019exercice temporaire ou d\u2019une autorisation d\u2019exercer pr\u00e9vues par le code de la sant\u00e9 publique. La carte suppose un emploi dans l\u2019une de ces professions et une r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute au moins \u00e9gale au deuxi\u00e8me \u00e9chelon de la grille des \u00e9moluments des praticiens associ\u00e9s (article R.&nbsp;421-25-1).<\/p>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/blog\/passeport-talent\/comment-obtenir-le-passeport-talent-profession-medicale-et-de-la-pharmacie\/\">Lire l\u2019article&nbsp;: comment obtenir le passeport talent profession m\u00e9dicale et de la pharmacie<\/a>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"autres-categories\">\n      <h2>Repr\u00e9sentant l\u00e9gal, artiste, renomm\u00e9e internationale&nbsp;: la carte \u00ab&nbsp;talent&nbsp;\u00bb<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">Trois situations rel\u00e8vent de la carte portant la seule mention \u00ab&nbsp;talent&nbsp;\u00bb.<\/p>\n      <p>Le repr\u00e9sentant l\u00e9gal d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019un \u00e9tablissement \u00e9tabli en France, salari\u00e9 ou mandataire social d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 du m\u00eame groupe, sous condition de r\u00e9mun\u00e9ration (article L.&nbsp;421-19). L\u2019artiste-interpr\u00e8te ou l\u2019auteur d\u2019une \u0153uvre litt\u00e9raire ou artistique, qui justifie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9gale \u00e0 70&nbsp;% du SMIC brut mensuel \u00e0 temps plein, issue pour au moins 51&nbsp;% de son activit\u00e9 artistique (articles L.&nbsp;421-20 et R.&nbsp;421-37-2), et, pour une activit\u00e9 salari\u00e9e, d\u2019une dur\u00e9e minimale des contrats d\u2019engagement.<\/p>\n      <p>Enfin, la personne dont la renomm\u00e9e nationale ou internationale est \u00e9tablie et qui vient exercer une activit\u00e9 scientifique, litt\u00e9raire, artistique, artisanale, intellectuelle, \u00e9ducative ou sportive (article L.&nbsp;421-21). Cette derni\u00e8re carte autorise toute activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n      <p class=\"links\"><a class=\"more\" href=\"\/en\/blog\/passeport-talent\/comment-obtenir-le-passeport-talent-artiste-profession-artistique-et-culturelle\/\">Lire l\u2019article&nbsp;: comment obtenir le passeport talent artiste<\/a><br>\n      <a class=\"more\" href=\"\/en\/blog\/passeport-talent\/comment-obtenir-le-passeport-talent-pour-renommee-nationale-ou-internationale\/\">Lire l\u2019article&nbsp;: comment obtenir le passeport talent pour renomm\u00e9e nationale ou internationale<\/a><\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"sit\" id=\"famille\">\n      <h2>Passeport talent famille&nbsp;: le conjoint et les enfants<\/h2>\n      <p class=\"chapo\">La carte des membres de famille garde son ancien nom&nbsp;: \u00ab&nbsp;passeport talent (famille)&nbsp;\u00bb.<\/p>\n      <p>En application de l\u2019article L.&nbsp;421-22 du CESEDA, elle est d\u00e9livr\u00e9e au conjoint \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins dix-huit ans du titulaire d\u2019une carte talent, quelle que soit la cat\u00e9gorie de ce dernier. Sa dur\u00e9e correspond \u00e0 la p\u00e9riode de validit\u00e9 restant \u00e0 courir sur la carte du titulaire. Les enfants du couple entr\u00e9s mineurs en France l\u2019obtiennent dans les m\u00eames conditions, dans l\u2019ann\u00e9e qui suit leurs dix-huit ans.<\/p>\n    <\/article>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 SALAIRE MINIMUM \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"block\" id=\"salaire-minimum\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"section-head\">\n      <h2>Passeport talent&nbsp;: quel salaire minimum en 2026&nbsp;?<\/h2>\n      <p>Le seuil d\u00e9pend de la cat\u00e9gorie. Pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, la condition porte sur le financement du projet, pas sur un salaire.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"cmp-wrap\">\n      <table class=\"cmp\">\n        <caption>Conditions financi\u00e8res de la carte talent, par cat\u00e9gorie<\/caption>\n        <thead>\n          <tr><th scope=\"col\">Cat\u00e9gorie<\/th><th scope=\"col\">Condition financi\u00e8re<\/th><th scope=\"col\">Texte<\/th><\/tr>\n        <\/thead>\n        <tbody>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/th><td><b>39&nbsp;582&nbsp;\u20ac<\/b> bruts par an<\/td><td>Art. R.&nbsp;421-16&nbsp;A du CESEDA, arr\u00eat\u00e9 du 21&nbsp;ao\u00fbt 2025<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent-carte bleue europ\u00e9enne<\/th><td><b>59&nbsp;373&nbsp;\u20ac<\/b> bruts par an, soit 1,5&nbsp;fois le salaire de r\u00e9f\u00e9rence<\/td><td>Art. L.&nbsp;421-11 et R.&nbsp;421-21&nbsp;A du CESEDA<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent-porteur de projet (cr\u00e9ation d\u2019entreprise)<\/th><td>Financement du projet d\u2019au moins <b>30&nbsp;000&nbsp;\u20ac<\/b><\/td><td>Art. R.&nbsp;421-33-2 du CESEDA<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent-profession m\u00e9dicale et de la pharmacie<\/th><td>Deuxi\u00e8me \u00e9chelon de la grille des \u00e9moluments des praticiens associ\u00e9s<\/td><td>Art. R.&nbsp;421-25-1 du CESEDA<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent, profession artistique et culturelle<\/th><td>70&nbsp;% du SMIC brut mensuel, soit <b>1&nbsp;306,91&nbsp;\u20ac<\/b> par mois, issus pour au moins 51&nbsp;% de l\u2019activit\u00e9 artistique<\/td><td>Art. R.&nbsp;421-37-2 du CESEDA<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Talent, repr\u00e9sentant l\u00e9gal<\/th><td>Seuil de r\u00e9mun\u00e9ration fix\u00e9 par d\u00e9cret<\/td><td>Art. L.&nbsp;421-19 du CESEDA<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">Chercheur, renomm\u00e9e internationale<\/th><td>Aucun seuil de r\u00e9mun\u00e9ration dans l\u2019article de loi<\/td><td>Art. L.&nbsp;421-14 et L.&nbsp;421-21 du CESEDA<\/td><\/tr>\n        <\/tbody>\n      <\/table>\n    <\/div>\n    <p class=\"cmp-note\">Le salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l\u2019immigration et peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9. Le montant \u00e0 retenir est celui en vigueur \u00e0 la date de la demande.<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 R\u00c9FORME \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"reform\" aria-labelledby=\"reforme-titre\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"ref-grid\">\n      <div>\n        <h2 id=\"reforme-titre\">Du passeport talent \u00e0 la carte talent&nbsp;: ce qui a chang\u00e9<\/h2>\n        <p class=\"lead\">La loi du 26&nbsp;janvier 2024 a retir\u00e9 le mot \u00ab&nbsp;passeport&nbsp;\u00bb des intitul\u00e9s et regroup\u00e9 plusieurs cat\u00e9gories. Les dispositions r\u00e9glementaires d\u2019application sont entr\u00e9es en vigueur le 16&nbsp;juin 2025.<\/p>\n      <\/div>\n      <div class=\"ref-card\">\n        <div class=\"ref-row\"><div class=\"n\">Talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/div><div class=\"r\">Regroupe le jeune dipl\u00f4m\u00e9, le salari\u00e9 d\u2019une jeune entreprise innovante et le salari\u00e9 en mission.<\/div><\/div>\n        <div class=\"ref-row\"><div class=\"n\">Talent-porteur de projet<\/div><div class=\"r\">Regroupe la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, le projet \u00e9conomique innovant et l\u2019investisseur.<\/div><\/div>\n        <div class=\"ref-row\"><div class=\"n\">Talent-profession m\u00e9dicale et de la pharmacie<\/div><div class=\"r\">Cat\u00e9gorie nouvelle pour les m\u00e9decins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes et pharmaciens.<\/div><\/div>\n        <div class=\"ref-row\"><div class=\"n\">Passeport talent (famille)<\/div><div class=\"r\">Seule carte \u00e0 conserver l\u2019ancien nom.<\/div><\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 FAQ \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"block\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"section-head\">\n      <h2>Questions fr\u00e9quentes sur le passeport talent<\/h2>\n    <\/div>\n    <details class=\"faq\"><summary>Le passeport talent existe-t-il encore&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Sous un autre nom. Le titre s\u2019appelle d\u00e9sormais carte de s\u00e9jour pluriannuelle \u00ab&nbsp;talent&nbsp;\u00bb, d\u00e9clin\u00e9e en plusieurs mentions&nbsp;: salari\u00e9 qualifi\u00e9, carte bleue europ\u00e9enne, porteur de projet, chercheur, profession m\u00e9dicale et de la pharmacie. La carte des membres de famille conserve la mention \u00ab&nbsp;passeport talent (famille)&nbsp;\u00bb.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq\"><summary>Quel salaire minimum pour le passeport talent salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">La r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute doit atteindre le salaire brut moyen annuel de r\u00e9f\u00e9rence, fix\u00e9 \u00e0 39&nbsp;582&nbsp;\u20ac par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21&nbsp;ao\u00fbt 2025. Pour la carte bleue europ\u00e9enne, le seuil monte \u00e0 1,5&nbsp;fois ce montant, soit 59&nbsp;373&nbsp;\u20ac.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq\"><summary>Un master obtenu \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ouvre-t-il droit au talent salari\u00e9 qualifi\u00e9&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Pas au titre du dipl\u00f4me&nbsp;: l\u2019article L.&nbsp;421-9 vise un master obtenu dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur fran\u00e7ais habilit\u00e9. Le salari\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peut entrer dans la carte talent-salari\u00e9 qualifi\u00e9 par une autre voie (jeune entreprise innovante, mission au sein d\u2019un groupe) ou relever de la carte bleue europ\u00e9enne.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq\"><summary>Combien de temps dure la carte talent&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Quatre ans au plus. La carte bleue europ\u00e9enne suit la dur\u00e9e du contrat de travail. La carte passeport talent (famille) court jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la carte du titulaire.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq\"><summary>Que devient la carte talent en cas de perte d\u2019emploi&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Pour le salari\u00e9 qualifi\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9 ou recrut\u00e9 par une jeune entreprise innovante, la carte bleue europ\u00e9enne et la carte chercheur, la carte priv\u00e9e d\u2019emploi involontairement \u00e0 la date du renouvellement est renouvel\u00e9e pour une dur\u00e9e \u00e9gale aux droits acquis \u00e0 l\u2019allocation ch\u00f4mage. Ces cartes, comme la carte profession m\u00e9dicale et de la pharmacie, ne peuvent pas \u00eatre retir\u00e9es au motif d\u2019une perte d\u2019emploi non imputable au titulaire.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq\"><summary>Le conjoint d\u2019un titulaire de la carte talent peut-il obtenir un titre de s\u00e9jour&nbsp;?<\/summary><p class=\"ans\">Oui. Le conjoint \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins dix-huit ans re\u00e7oit une carte passeport talent (famille), valable jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la carte du titulaire. Les enfants du couple entr\u00e9s mineurs en France l\u2019obtiennent dans l\u2019ann\u00e9e qui suit leurs dix-huit ans.<\/p><\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550 FIN \u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"end\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"end-inner\">\n      <h2>Un dossier de carte talent \u00e0 pr\u00e9parer<\/h2>\n      <p>Le cabinet intervient sur le choix de la cat\u00e9gorie, la constitution du dossier, le renouvellement et les recours en cas de refus.<\/p>\n      <a class=\"btn\" href=\"\/en\/contact\/\">Prendre rendez-vous avec le cabinet<\/a>\n      <a class=\"btn btn-ghost\" href=\"\/en\/domaines\/particuliers\/passeport-talent\/\">Le passeport talent au cabinet<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":274,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-275","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/275\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elhaitem-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}